解雇だけでない特定技能外国人の「受入れ困難の届出」を行うのはどんな時？
ご訪問頂きありがとうございます。 外国人ビザ専門★中国語が話せる行政書士 ありたい自分であるために 軽く 楽しく 自由に 生きる！働き方サポーター 大西祐子です。 特定技能外国人が何らかの理由で辞めることとなった場合、 「受入れ困難の事由発生日」から14日以内に...
6月の外国人雇用は・・・厚労省と入管で呼び方が違う？
こんにちは。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士&ありたい自分であるために 軽く自由に生きる！働き方サポーター 大西祐子です。 6月は「共生社会の実現に向けた適正な外国人雇用推進月間」 「不法就労外国人対策キャンペーン月間」だったり毎年微妙に名称が変わっていたり、時期がず...
外国人を雇う前に大切なことは？
こんにちは。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士&ありたい自分であるために 軽く自由に生きる！働き方サポーター 大西祐子です。 近年、コンプライアンスという言葉が企業経営の中で重視されています。日本語に訳すと「法令遵守」。...
委任契約でも就労ビザはおりる？
こんにちは。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士&ありたい自分であるために 軽く自由に生きる！働き方サポーター 大西祐子です。 Q. 「技術・人文知識・国際業務」のビザを持っています。今度、委任契約で働くことになったのですが、ビザはおりますか？...
特定技能 雇用状況に関する届出の続き
特定技能外国人を雇っている会社は、定期的に届出を行う必要があります。 雇用状況に関する届出について、以下の事項についても記載する必要があります。 〇労働保険の適用状況に関すること （１）雇用保険の適用について ① 雇用保険の被保険者資格取得手続を行ったかどうか ②...
特定技能 雇用状況に関する届出記載方法
特定技能外国人を雇っている会社は、定期的に届出を行う必要があります。 雇用状況に関する届出について、ご紹介いたします。 以下の事項を、 a) 特定技能１号 (b) 特定技能２号 (c) (a)と同一の業務に従事する日本人従業員 (d)(a)と同一の業務に従事する外国人従業員...
N1のススメ
こんにちは。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士&ありたい自分であるために 軽く自由に生きる！働き方サポーター 大西祐子です。 日本の大学に留学している留学生の方に、日本語能力試験N1を受験するようオススメしています。...
帰国する外国人従業員の住民税
こんにちは。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士&ありたい自分であるために 軽く自由に生きる！働き方サポーター 大西祐子です。 帰国する外国人従業員の住民税をどうしたらいい？というお問い合わせにお答えします。 日本で働いている外国人従業員が会社を辞めて帰国する場合、一括徴...
在留期限は残っていても、卒業したらビザの変更が必要です
こんにちは。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士&ありたい自分であるために 軽く自由に生きる！働き方サポーター 大西祐子です。 3月に入り、卒業式のシーズンですね。 留学生の方も卒業され、４月から就職が決まっている方、まだまだ就職活動の方がいらっしゃるかと思います。...
高度専門職のビザが取れますか？
こんにちは。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士&ありたい自分であるために 軽く自由に生きる！働き方サポーター 大西祐子です。 「高度専門職」のビザ（在留資格）がとれますか？ というお問い合わせは多くいただきます。 高度専門職ポイントは、意外と難しく、間違って計算すると高...
