中小企業の外国人材
少し古いアンケートですが、日本政策金融公庫が2016年8月から9月に中小企業に対しての外国人材活用に関するアンケート調査を行っています。
外国人材と社会保険
新在留資格「特定技能」に向けて動き出していますが、 外国人労働者を受け入れるための素地を作っておくことが最も必要になります。 7月の閣僚会議では、外国人材の受入れと共生のための対応策として 次の様な方向性が示されています。 ■社会保険の加入 在留外国人の医療保険の不適切な利用があ
外国人材の受け入れと共生
新在留資格「技能実習」に向けて動き出していますが、外国人労働者を受け入れるための素地を作っておくことが最も必要になります。 7月の閣僚会議では、外国人材の受入れと共生のための対応策として 次の様な方向性が示されています。
専門的・技術的分野における外国人材の受入れ検討状況
6月に行われた第11回出入国管理政策懇談会で、 「専門的・技術的分野における外国人材の受入れに関するタスクフォース」 について、検討状況が公表されています。 深刻な人手不足に対応するために、専門的・技術的分野における外国人受入れ制度の在り方について検討されています。
新たな外国人材の受入れ
以前も紹介しましたが、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れる新たな在留資格の創設、受入れ拡大に向けた検討・実施が2020年までに計画されています。 あわせて、外国人受入れ環境の整備。
外国人材が活躍できるようにするために
骨太方針で、外国人材の活躍推進が目指されています。 高度外国人材の受け入れ促進 ★2020年までに外国人留学生受け入れを、14万人から30万人に倍増 大学・大学院などの留学生数は2017年5月時点で188.384人。 日本語学校を併せると267,042人。
新たな外国人材の受入れ
6月5日の経済財政諮問会議で、新たな外国人材の受入れについて話し合われました。人手不足解消のため、従来の専門的・技術的分野での外国人材に限定せずに、一定の専門性や技能があり、即戦力となる外国人を幅広く受け入れていく方向が示されています。
今後の外国人材の受け入れ
日本商工会議所が、今後の外国人材の受け入れのあり方に関する意見をとりまとめています。。 年々増加する外国人労働者の受け入れについて、抜本的な検証・見直しを行う必要があるとのことで、以下2点について意見がまとめられています。 １....
