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中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 労働基準法などの労働関係法令や、 健康保険法などの社会保険関係法令は、 国籍を問いませんので、外国人にも適用されます。 次の要件に該当する労働者は、 外国人であっても原則として雇用保険の被保険者になります。

中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 外国人労働者を受け入れる際のチェックポイント。 管理できているかの点検にお使いください 1.外国人雇用状況の届出 外国人労働者の氏名、在留資格、在留期間等を在留カードやパスポート、指定書などで確認した。

中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 会社にお勤めの方は、通常会社の健康保険・厚生年金保険に加入しています。 しかし、退職すると会社の保険が使えなくなります。 【健康保険】 退職すると、これまで加入していた健康保険の資格はなくなります。

中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 河野太郎行政・規制改革担当相が押印廃止を決め、 ９９％以上を廃止する方向で進んでます。 認印はすべて廃止する見通し。 存続するのは、法人登記の申請や自動車の登録など 印鑑登録などが必要な８３種類。

中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 11月は外国人労働者問題啓発月間。 事業主さんに対しては、不法就労防止に向け 厳しく監督・指導がなされます。 一方、外国人に対する支援も行われます。 東京、愛知、大阪、福岡には 外国人センターが設けられています。

中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 「守ろう雇用、誰もが活躍～外国人雇用はルールを守って適正に～」 が今年の標語です。 特に、今年はコロナウイルス感染症の影響で失業者が増えている状況。 再就職支援も急務です。 実際に何が行われるのかというと 外国人雇

中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 法務省が不法就労外国人対策キャンペーン月間を設けていれば、 厚労省は外国人労働者問題啓発月間です。 現在厚生労働省が行っている取り組みについてご紹介します。 雇用管理改善・再就職促進 ・外国人雇用管理指針に基づいて

中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 不法就労を防ぐためには在留カードの確認が重要です。 そして、特別永住者の方以外で在留カードを持っていない場合は、原則として就労できません。 しかし、例外として在留カードがなくても働けるケースがあります。

中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 再入国許可を受けて出国したものの、 コロナウイルス感染症の影響で日本に戻ってこれなくなり、 そのまま在留期間が過ぎてしまった場合、どうすればよいのでしょうか？ 日本にある会社に社長や職員がいれば、 その方が代理人とな

中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 国際的な人の往来の再開ということで、11月1日から動きがありました。 まずは入国拒否対象地域の指定解除と追加指定について 〇解除された国 豪州 シンガポール タイ 韓国 中国（香港及びマカオを含む） ニュージーラン