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少し古いアンケートですが、日本政策金融公庫が2016年8月から9月に中小企業に対しての外国人材活用に関するアンケート調査を行っています。

入管法改正で在留資格「特定技能」の議論の中で「移民ではない」と豪語していますが、「移民」とは何なのでしょうか？ そもそも、法律上「移民」の定義はありません。 決まった定義がないにもかかわらず「移民ではない」という議論に不可解なものを感じます。

日本労働組合総合連合会（連合）が実施した 外国人労働者の受入れに関する意識調査の結果が公表されています。 2018年9月25日～26日にインターネット調査により行われた調査です。 来年４月の新たな在留資格「特定技能」の創設に向けて進んでいますが、受け入れる人の意識はどうなのでしょ

「多文化共生の推進に関する研究会」を総務省が開催するようです。 年々、外国人の住民は増加しており、多国籍化と少子高齢化は加速しています。 政府では来年4月に向けて、新たな在留資格「特定技能」が検討されて、外国人の方はますます増えていくでしょう。

新在留資格「特定技能」に向けて動き出していますが、 外国人労働者を受け入れるための素地を作っておくことが最も必要になります。 7月の閣僚会議では、外国人材の受入れと共生のための対応策として 次の様な方向性が示されています。

新在留資格「技能実習」に向けて動き出していますが、外国人労働者を受け入れるための素地を作っておくことが最も必要になります。 7月の閣僚会議では、外国人材の受入れと共生のための対応策として 次の様な方向性が示されています。

今まで、法務省の内部部局であった入国管理局が 外局として「出入国在留管理庁」になるようです。 公安審査委員会や、公安調査庁とならぶ位置づけです。 新たな在留資格「特定技能」が創設されるにあたって 入管も変わっていくようです。 出入国在留管理庁の任務 １.出入国と在留の公正な管理を

新たな外国人材受け入れのための在留資格の創設がいろいろと話題となっていましたが、 その枠組みが見えてきました。 大枠は、次の通り １ 在留資格「特定技能１号」「特定技能２号」ができる 技能実習のように、技能レベルによって二種類に分かれるようです。