民間企業の給与を国が払う制度
雇用調整助成金の特例が12月まで延長されることが決まりました。 雇用調整助成金＝失業を防ぐために、国が給与を出す制度 でしょう。 コロナウイルスの影響があり、解雇等をしていなければ１００％助成されます。 従業員は全く働かず、給与がまるまるもらえる。 会社は、従業員に払った給与（休
平成31年度の助成金は？
平成31年度の助成金について、パブリックコメントの募集がされています。 見直しや新設の対象となるのは以下の助成金です。 Ⅰ．雇用保険法関係 １．労働移動支援助成金 ２．65 歳超雇用推進助成金 ３．特定求職者雇用開発助成金 ４．トライアル雇用助成金 ５．中途採用等支援助成金 ６．
外国人労働者受け入れと雇用管理
日本労働組合連合会が、外国人を受け入れるにあたっての、適切な労働条件と雇用管理の確保、労働安全衛生の確保について意見を出しています。 内容は以下のとおり・ 外国人労働者は、言葉や文化の問題もあり、若者や高齢者以上に特別な雇用管理が必要な労働者として、外国人労働者の雇用管理に関する
助成金ありきではありません
最近は減りましたが、中には就業規則をちょっと変えれば貰える助成金というものもあります。そして、助成金の申請を仕事として行えるのは社会保険労務士だけです（厚労省管轄分）。そこで、助成金コンサルタントとして大々的にセミナーを行い、申請は本人、または社会保険労務士に頼むケースもあるよう
一般訓練コースの助成金
人材開発支援金助成金に一般訓練コースというものがあります。職務に関連した専門的な知識・技能習得のための職業訓練を行う場合に使える助成金です。★どんな助成金？ 労働者に体系的な職業能力開発を効果的に行うため、職務に関連した専門的な知識・技能の習得のための職業訓練などを、計画に沿って
若年人材育成訓練
人材開発支援金助成金に特定訓練コースがあり、その中に、若年人材育成訓練があります。若く、職歴の浅い従業員に対して、職務に関連した専門的な知識・技能習得のための職業訓練を行う場合に使える助成金です。 ★どんな助成金？ 労働者に体系的な職業能力開発を効果的に行うため、職務に関連した専
人材開発支援助成金 概要
雇用保険に入っていると、様々な助成金があり、毎年度、変更があります。 平成30年度の助成金に、人材開発支援金助成金という助成金があり、本日は人材開発支援助成金の概要についてお話します。人材開発支援助成金は、職業訓練を実施する事業主様などに対して、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を
