人材開発支援助成金 概要
雇用保険に入っていると、様々な助成金があり、毎年度、変更があります。
平成30年度の助成金に、人材開発支援金助成金という助成金があり、本日は人材開発支援助成金の概要についてお話します。
人材開発支援助成金は、職業訓練を実施する事業主様などに対して、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成するものです。
助成金によって、企業内の人材育成を支援するものです。
従業員の能力開発は、会社の責任とする調査結果があり、自己啓発をするにも忙しくて余裕がない、費用が掛かる、社内で評価されないという問題があります。
そこで、人材開発支援助成金を活用して人材育成に取り組もう！という政策となっています。
人材開発支援助成金（平成３０年度）は、次の７コースとなります。
１. 特定訓練コース
生産性の向上に直結する訓練
若年層への訓練
技能承継などの訓練
グローバル人材育成の訓練
雇用型訓練
について助成されます
２. 一般訓練コース
他の訓練コース以外の訓練
について助成されます
３.教育訓練休暇付与コース
有給教育訓練休暇制度を導入して、実際に休暇を取得して訓練を受けた場合に助成されます。
４. 特別育成訓練コース
一般職業訓練
有期実習型訓練
中小企業等担い手育成訓練
について助成されます
５. 建設労働者認定訓コース
認定職業訓練または指導員訓練のうち、建設関連の訓練について助成されます
６. 建設労働者昨日実習コース
安全衛生法に基づく教習や技能実習、特別教育
能力開発法に規定される技能検定試験のための事前講習
建設業法施行規則に規定する登録機関技能者講習
などについて助成されます
７ 障害者職業能力開発コース
障害者職業能力開発訓練施設等の設置
障害者職業能力開発訓練運営費
に対して助成されます
ご不明な点がございましたら、
中国語が話せる行政書士・社労士：大西 祐子まで
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