民間企業の給与を国が払う制度
ご訪問頂きありがとうございます。
中国語が話せる行政書士、外国人雇用管理アドバイザーの大西祐子です。
雇用調整助成金の特例が12月まで延長されることが決まりました。
雇用調整助成金＝失業を防ぐために、国が給与を出す制度
でしょう。
コロナウイルスの影響があり、解雇等をしていなければ１００％助成されます。
従業員は全く働かず、給与がまるまるもらえる。
会社は、従業員に払った給与（休業手当）がまるまるもらえる。
（厳密に計算すると、払った休業手当以上がもらえる）
何ともありがたいというか、なんというか・・・・
これにより、働く意欲がなくなる人もいます。
当然でしょう。
働かなくても給与がまるまるもらえるのですから。
他方、休業手当が支払われない場合に
従業員が休業前の賃金の80%をハローワークで受け取れるという制度も。
むしろ、こちらの方が正当な気がしてきました・・・
先々が見えず、一番ご苦労されているのは会社の社長さんだと思いますが
これからが正念場でしょう。
雇用調整助成金のおかげで、他の助成金の審査も厳しくなってきそうな予感がします
最後までお読みいただきありがとうございます。
今日も良い一日をお過ごしください！
今日から台湾等のレジデンストラックが始まります。
お客様が無事入国できるのかハラハラです
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