

『技術・人文知識・国際業務』と『企業内転勤』違い
こんにちは。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士&ありたい自分であるために 軽く自由に生きる!働き方サポーター 大西祐子です。 『技術・人文知識・国際業務』 日本の会社等との契約により、大学レベルの技術や知識を必要とする業務または外国人ならではの思考や感受性を必要とする業...
企業内転勤~ご本人さまの基準
企業内転勤という在留資格があります。転勤によって日本で働く場合の在留資格です。 本日は、ご本人さまの基準についてご紹介いたします。 ■ 業務経歴について 転勤前の会社で、一定レベルの技術・知識を要する職に1年以上就いていることが必要です。 在留資格「技術・人文知識・国際業務」で認


企業内転勤3~他の在留資格との関係
企業内転勤という在留資格があります。転勤によって日本で働く場合の在留資格です。本日は、他の在留資格との関係についてご紹介します。 ■ 「技術・人文知識・国際業務」との関係 行うことができる業務の内容としては、在留資格「技術・人文知識・国際業務」と重なります。
企業内転勤2~転勤できる間柄
企業内転勤という在留資格があります。転勤によって日本で働く場合の在留資格です。 ■ 「転勤」の意味 同一会社内の異動だけでなく、系列企業内の出向なども含まれます。 ただし、当然ながら日本の会社などは、事業が適正に安定的に行われていなければなりません。


企業内転勤について1
企業内転勤という在留資格があります。転勤によって日本で働く場合の在留資格です。外国人の日本駐在ですね。 企業活動の国際化に対応し、人事異動により外国の事業所から日本の事業所に転勤する外国人を受け入れるための作られたものです。同一会社、親子(孫)会社、関連会社から日本の事業所に一定