申請書がさらに増える？
中国語が話せる行政書士、外国人雇用管理アドバイザーの大西祐子です。 改定された「外国人材の受け入れ・共生のための総合的対応」 に記載されている「新たな在留管理体制の構築」。 この中の「在留管理基盤の強化」についてご紹介します。 在留資格変更許可申請書や在留期間更新許可申請書等の
避けられない入管業務のオンライン化
「外国人材の受け入れ・共生のための総合的対応」 という外国人材受け入れ・共生に関して、 目指すべき方向性を示したものがあります。 これを見ると、入管行政がどこに向かうのかわかります。 「在留資格手続きの円滑化・迅速化」のポイントは次の通り
平成元年の入管法
平成ももうのこりわずか、10連休に突入している人も 10連休に迷惑を被っている人もいらっしゃるかと思いますが 平成時代の入管法改正や多文化共生について ご紹介したいと思います。 本日は平成元年；1989年12月の入管法改正について ● 不法就労対策 当時は経済的にアメリカに迫る勢
外国人との共生のために
2018年12月に改正入管法が成立し、 2019年4月から新たな外国人労働者の受入れ制度が始まることを受けて、 昨年12月に 「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」が策定されています。
第６次出入国管理基本計画
第6次出入国在留管理基本計画について、 パブリックコメントの募集がされています。 出入国在留管理基本計画とは 入管法で、出入国と在留の公正な管理のために、 外国人の入国と在留の管理に関する基本となる計画を定め、 この計画に基づいて公正に管理するように、 とされています。
