スーパーグローバル大学
中国語が話せる行政書士、外国人雇用管理アドバイザー ＆異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 スーパーグローバル大学創成支援事業という 国際化を徹底して進める大学を重点的に支援するための事業があります。 2014年から文部科学省が進めています。 目的は ①国際競争力の向上 ～
留学生就職促進プログラム
中国語が話せる行政書士、外国人雇用管理アドバイザー＆異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 日本経済全体の活性化のために、 高度外国人材の獲得、定着が求められています。 日本再興戦略等の閣議決定でも、 外国人材の活用は政府方針の柱の一つ。
会社を辞めた場合
中国語が話せる行政書士、外国人雇用管理アドバイザー ＆異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 会社にお勤めの方は、 通常会社の健康保険、厚生年金保険に加入しています。 しかし、退職すると会社の保険が使えなくなります。 再就職せず、そのまま放っておくと 社会保険未加入となり、 後
15か国語でハローワーク
中国語が話せる行政書士、外国人雇用管理アドバイザー ＆異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 ハローワークの利用について、15か国語で案内が出ております。 コロナの影響で失業した人にとっても、 そのサポートをされている方にとっても、 参考になるかと思います。
ワーケーションしたくない理由
管理アドバイザー＆異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 エクスペディアがワーケーションに関する意識調査を実施しています。 ワーケーションをしたことがあるのは全体で16％。 20代では30％近く。 以外とワーケーションをしていることに驚きです。
日本人が100人だったら
中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 厚生労働省の資料で日本を100人の国にたとえたリーフレットがあります。 日本の人口が100人であった場合、 15歳未満は12人 65歳以上は28人 そのうち、75歳以上は14人 保育所に入所しているのは・・・
外国人労働者の雇用保険手続き
中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 労働基準法などの労働関係法令や、 健康保険法などの社会保険関係法令は、 国籍を問いませんので、外国人にも適用されます。 次の要件に該当する労働者は、 外国人であっても原則として雇用保険の被保険者になります。
適切に管理できていますか？
中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 外国人労働者を受け入れる際のチェックポイント。 管理できているかの点検にお使いください 1.外国人雇用状況の届出 外国人労働者の氏名、在留資格、在留期間等を在留カードやパスポート、指定書などで確認した。
会社を退職した場合
中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 会社にお勤めの方は、通常会社の健康保険・厚生年金保険に加入しています。 しかし、退職すると会社の保険が使えなくなります。 【健康保険】 退職すると、これまで加入していた健康保険の資格はなくなります。
押印廃止が進んでます
中国語が話せる行政書士、異文化理解カウンセラーの大西祐子です。 河野太郎行政・規制改革担当相が押印廃止を決め、 ９９％以上を廃止する方向で進んでます。 認印はすべて廃止する見通し。 存続するのは、法人登記の申請や自動車の登録など 印鑑登録などが必要な８３種類。
