特定技能 雇用状況に関する届出の続き
特定技能外国人を雇っている会社は、定期的に届出を行う必要があります。 雇用状況に関する届出について、以下の事項についても記載する必要があります。 〇労働保険の適用状況に関すること （１）雇用保険の適用について ① 雇用保険の被保険者資格取得手続を行ったかどうか ②...
特定技能 雇用状況に関する届出記載方法
特定技能外国人を雇っている会社は、定期的に届出を行う必要があります。 雇用状況に関する届出について、ご紹介いたします。 以下の事項を、 a) 特定技能１号 (b) 特定技能２号 (c) (a)と同一の業務に従事する日本人従業員 (d)(a)と同一の業務に従事する外国人従業員...
