外国人労働者の適正な労働条件確保
外国人を雇った時は、適切な労働条件を確保しなければなりません。具体的には・・・ １均等待遇 国籍を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について差別的取り扱いをしてはなりません。 ２労働条件の明示 賃金、労働時間等主要な労働条件について、外国人の方が理解できるように、内容を示
外国人を雇用するにあたって
労働条件を明らかにした書面として、厚生労働省から労働条件通知書のモデルが８か国語で示されています。 外国人であっても、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労働保険法などの労働基準関係の法令が適用されます。 そして、「外国人労働者の雇用管理の改善などに関して事業主が適切に...
