外国人を雇うときに気を付けることは？
ご訪問頂きありがとうございます。
外国人ビザ専門★中国語が話せる行政書士
ありたい自分であるために
軽く 楽しく 自由に 生きる！働き方サポーター 大西祐子です。
外国人を雇う際に気を付けることは主に４つあります
①在留カードを確認しましょう
在留カードの確認ポイントは以下です ・外国人が働ける在留資格を持っていますか？ ・期限は切れていませんか？ ・働くための制限はありませんか？
②働くための制限がない外国人もいます
次の在留資格をお持ちの方は、職種に制限がありません。 ただし、とくに、配偶者ビザをお持ちの方が離婚したときは要注意です。 ・永住者 ・日本人の配偶者等 ・永住者の配偶者等 ・定住者
③その在留資格で働くことができる職務内容ですか？
「就労ビザがある」といっても、
職務内容が、在留資格に当てはまらなければ働くことができません。 その在留資格で何ができるのか、確認しておきましょう ④資格外活動許可の制限内ですか？ 留学生や家族滞在の在留資格で、
資格外活動許可があれば、
パート・アルバイトをすることができます。
しかし、一定の制限があります。
制限を超えて働くと違法です。 会社さんも罪に問われる恐れがありますが、
外国人も罪に問われ、
在留資格を失い、
帰国しなければならなくなります
外国人ビザについて、そして日本で会社設立をお考えの方、お気軽にお問い合わせください。 如果您正在考虑在日本设立公司，请随时与我们联系。 Please feel free to contact us about foreign visas and if you are thinking of establishing a company in Japan.
最後までご覧いただきありがとうございました。
今日も良い一日をお過ごしください！
在留資格、ビザについてご不明な点がございましたら、
中国語が話せる行政書士大西祐子まで
【外国人の方】 日本での生活のお悩み、ご相談ください ◆ 就職・転職
◆ 会社設立＆「経営・管理」 ◆ 「高度専門職」の在留資格 ◆ 結婚・離婚 ◆ 帰化
【事業主のみなさま】 ◆ 外国人の雇用 ◆ 許認可申請
【同業者のみなさま】 ◆ 中国語の翻訳・通訳
行政書士事務所アシスト
大西 祐子
https://office-you.wixsite.com/officeyou
Comments