技能実習で送検３件
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中国語が話せる行政書士、外国人雇用管理アドバイザーの大西祐子です。
厚生労働省が、2019年に行った
監督指導や送検等の状況について公表しています。
労働局や労働基準監督署は、
技能実習生を受け入れている会社などで
労働基準関連法令違反の疑いがある場合、
監督指導を行っています。
特に近年厳しくなっており、
たび重なる指導をしても法令違反を是正しなかったり、
法令違反が悪質になると送検まで行われます。
監督指導を行った件数は大幅に伸びており、
違反数も増えています。
率としてはあまり変わりがないので、
もともと一定数違反があったということでしょう
2019年の監督・送検の概要としては
・労働基準関係法令違反が認められた実習実施者は、 監督指導を実施した9,455事業場（実習実施者）のうち6,796事業場（71.9％）。 ・主な違反事項は、 （１）労働時間（21.5％） （２）使用する機械に対して講ずべき措置などの安全基準（20.9％） （３）割増賃金の支払（16.3％）の順に多かった。 ・重大・悪質な労働基準関係法令違反により送検したのは34件。
労働基準監督署と入管は相互に通報しあっていますが、
2019年は入管側からの通報が大幅に増えています。
法務省の「技能実習制度の運用に関するプロジェクトチーム」
によるかと思いますが、
今後も互いに結びついていくでしょう、
技能実習生だけでなく、
外国人雇用をされている会社さんは
労働法違反にはくれぐれもご注意ください。
元のデータをごらんになりたい方はこちら
https://www.mhlw.go.jp/content/11202000/000680646.pdf
最後までお読みいただきありがとうございます。
今日も良い一日をお過ごしください！
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行政書士事務所アシスト
大西 祐子
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