外国人労働者の社会保険
外国人の方を雇った時は、日本人の場合と同様に社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）に加入しなければなりません。
１制度の周知および必要な手続き 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険に係る法令の内容と、保険給付の請求手続きについて説明を行いましょう。 また、該当する場合は日本人同様に適用手続きを行う必要があります。
２．保険給付の請求などについての援助 離職する場合には、離職票の交付等必要な手続きを行うことは当然ですが、失業等給付の受給の申請窓口（ハローワーク）を教える等、必要な援助も行いましょう。 労働災害などが発生した場合は、労災保険給付の請求や手続きについて、相談に応じ、手続きを代行したり、必要な援助を行いましょう。
また、厚生年金保険への加入期間が6ヶ月以上あり、帰国を考えているのであれば脱退一時金の支給が請求できます。年金事務所等の窓口を伝えましょう。
在留資格、ビザについてご不明な点がございましたら、
中国語が話せる行政書士・社労士：大西祐子まで
【外国人の方】 日本での生活のお悩み、ご相談ください ◆ 就職・転職 ◆ 「高度専門職」の在留資格 ◆ 結婚・離婚 ◆ 帰化 など
【事業主のみなさま】 ◆ 外国人の雇用 ◆ 許認可申請
【個人のみなさま】 ◆ 会社設立・ＮＰＯ法人設立 ◆ 遺言書の作成 ◆ 相続（遺産分割協議） ◆ 離婚（離婚協議書・公正証書） ◆ 車庫証明・登録変更
【同業者のみなさま】 ◆ 中国語の翻訳・通訳
メール・電話でのご相談は無料です。
行政書士YOU国際法務事務所 行政書士 おおにしゆうこ http://office-you.wixsite.com/officeyou
