休みが取れる会社は良い会社
働き方改革関連法が成立し、2019年4月1日から順次施行されます。 内容としては、 ○ 時間外労働の上限規制の導入 2019年4月1日～ ○ 年次有給休暇の確実な取得 2019年4月1日～ ○ 正規雇用労働者と非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止 2020年4月1日～
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