外国人受入れ態勢

おはようございます！

中国語が話せる行政書士　大西祐子です。

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外国人が活躍できない理由として

職場の居心地が悪いということがあります。

初めて外国人を受け入れる際、

従業員が外国人が受け入れを歓迎せず、

現場スタッフが郷に入っては郷に従えという態度をとる。

居心地が悪くなりますよね。

これを改善するポイントとしては

外国人雇用の重要性を全社員に伝えること。

• 外国人の受入れを決めた経緯

• 外国人受入れがどれだけ重要か

• 今後どのように協働していくか

これらを伝えることで、仲間として迎え入れることができるように。

また、孤独にさせないことも重要です。

このために

• 同じ国から何人か採用する

• メンター制度を導入する

• 飲み会、サークル、イベントなど仕事以外のコミュニケーションをとる

その他、異文化理解の教育や研修を行うなど

重視されている、と思わせることが重要です

最後までお読みいただきありがとうございます。

今日も良い一日をお過ごしください！

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大西　祐子

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