他国の働き方
オンライン総合旅行サービス会社のエアトリが行った「他国の働き方」に関する調査結果が公表されています。 働き方改革関連法案が山場を迎えていますが、各国、いろいろな働き方があるようです。
他国の働き方として挙げられているのは
労働時間の制限（ドイツ） 1日10時間を超える労働を法律で禁止
副業/ダブルワーク（ベトナム） ベトナムでは複数の仕事を行うことが当たり前であり、過半数が兼業している。
子連れ出勤（タイ） 社会全体で子育てを行うという文化であり、子連れ出社も珍しくない。
バケーション休暇（ブラジル） 1年のうちに連続30日の有給を与えなければいけない。
フレキシブルワーク（アメリカ） 完全成果制。在宅勤務など働く場所や、労働時間も完全自由。
圧縮労働時間制（イギリス） 1日の労働時間を延ばす代わりに週の労働日数を少なくできる。
親休暇法（スウェーデン） 子供が8歳になるか基礎学校の第1学年を終了するまでに合計480日間を取得できる。
時間貯蓄制度（オランダ） 残業や休日出勤など所定外の労働時間を貯蓄し、後日有給休暇などに振り替えて利用できる。
日曜勤務（フランス） 日曜出勤で給与が平日の倍になるなど、高待遇となる。
お国柄がでていたり、なかなか楽しい政策もあります。
日本の労働者に聞いた理想的な働き方トップは バケーション休暇 連続30日の有給は魅力的です。
理想のトップは 副業/ダブルワーク 実際に政府も勧めていますしね。
詳細をご覧になりたい方は、株式会社エアトリのHPをどうぞ https://www.airtrip-corp.com/news/2018/1798/
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