幹部に外国人

ジェトロが外国人材の活用についてのレポートを公表しています。

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外国人材の活用ということで、調査の対象企業のうち、約半数の企業が外国人社員を雇っています。

多い順の職種としては、

1. 一般事務職

2. 一般工職

3. エンジニア

中長期的にみると、幹部職へのニーズも高まるようです。 外国人材のニーズが高まるであろう幹部職種は

1. 事務系の部課長クラス

2. 研究開発職

3. 技術系の部課長クラス

4. 取締役

とはいっても、一般事務職、一般工職が圧倒的。

大企業では、

1. 一般事務職

2. エンジニア

3. 一般工職

の順にニーズが高くなりますが、

中小企業では

1. 一般工職

2. エンジニア

3. 一般事務職

の順。

外国人材活用のメリットは、対外交渉力の向上と販路の拡大。 現地事情に通じて、文化的背景など全てを含んだ強みは、単に言葉が話せる以上の強みになるのでしょう。

一方で、外国人の方が日本のビジネス文化に馴染めない苦労もありますので、日本人従業員に対する以上の配慮が必要となります。

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