外国の方と、うまく働いていくために
外国人の採用や雇用管理を考えている事業主や人事担当者の方々のために、厚生労働省が、事例集を作成しています。
日本経済の活性化のために、高度人材を積極的に受け入れ、
外国人留学生の就職も斡旋していますが、
実際に受け入れる企業のところでつまづいては意味がありません。
厚生労働省が、外国人を雇用している企業約50社にヒアリング調査を行い、
好事例となる取り組み内容をまとめています。
これから外国人の採用を考えている方には、とても参考になるのではないでしょうか。
外国人とうまく付き合っていくための3ポイント
1.外国人にとっても魅力的な就労環境を整備
求める人物像を事前にはっきりさせ、職務内容と評価制度を明確にするなど、
就労環境を整備しましょう。
2.ボーダレスな職場環境
日本人社員が歩み寄っていけるように、日本人社員にも教育を行い、
宗教や文化などに配慮したサポートを行うなど
外国人雇用のために、職場環境を整備しておきましょう。
3.日本でつつがなく生活できるようサポート
行政手続きから、近所付き合いまで、慣れない場所での生活は非常に困難です。
慣れるまでは、生活の面でも積極的にサポートをすることが必要です。
事例集は、ダウンロードもできます。
詳しくは、厚生労働省HPをご覧ください。
在留資格、ビザについてご不明な点がございましたら、
中国語が話せる行政書士：おおにしゆうこまで
【外国人の方】 日本での生活のお悩み、ご相談ください ◆ 就職・転職 ◆ 「高度専門職」の在留資格 ◆ 結婚・離婚 ◆ 帰化 など
【事業主のみなさま】 ◆ 外国人の雇用 ◆ 許認可申請
【個人のみなさま】 ◆ 会社設立・ＮＰＯ法人設立 ◆ 遺言書の作成 ◆ 相続（遺産分割協議） ◆ 離婚（離婚協議書・公正証書） ◆ 車庫証明・登録変更
【同業者のみなさま】 ◆ 中国語の翻訳・通訳
メール・電話でのご相談は無料です。
行政書士YOU国際法務事務所 行政書士 おおにしゆうこ http://office-you.wixsite.com/officeyou
